田区十八小少先队干部管理制度

为保证我校少先队工作的顺利开展，加强田区十八小少先队干部的思想建设和组织纪律，进一步调动少先队干部工作的积极性和责任感，使大队干部从高从严要求自己，促使少先队工作朝着制度化、规范化、系统化、自主化的方向发展，特制订管理制度。

1．少先队干部首先要做到刻苦学习，正确地处理好学习与少先队工作之间的关系，做到工作学习两不误。

2．要有为学校和全体队员服务的思想，有奉献精神，全心全意为同学服务。

3．加强自身工作素质的提高， 在工作中不断提高自己的工作能力，谦虚谨慎，严于律己，接受同学们监督，开展批评与自我批评。

4．要有开拓精神，针对学校情况帮助辅导员老师提出新的管理方法，主动客观地对少先队工作提出批评和建议。

5．要做分管工作的记录和总结，积极参加所在部门及其他部门活动，并积极维护少先队的形象和声誉。

6．少先队应模范带头遵守学校和班级中的各项规章制度，不搞特殊化。

少先队田区十八小大队委员会

                  2019年9月